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    世纪柯嘉工作服在制作过程中,采用员工自检、下道工序复检、专门人员进行中检,后再由专门终检人员终检的四道检验工艺,对每一块衣片、每一处缝合处的尺寸、缝合牢度及缝合美观程度进行严格检查,发现质量问题将由吊挂线送回到原工位返工。成衣完成后,还将对成衣尺寸做终核对方可入库,保证工作服一次合格率97%以上。

    下面将这些检验内容列举一下:

    1、工作服的款式是否同确认样相同。

    2、工作服的尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。

    3、面料丝缕是否正确,面料上有无疵点,油污存在。

    4、条格面料的服装检查对格对条是否正确。

    5、缝合是否正确,缝制是否规整、平服。

    6、同件服装中是否存在色差问题。

    7、包装是否符合要求。

    8、工作服的整体形态是否良好。

    9、工作服的整烫是否良好。


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      以上细节都能看出工作服定做厂家的专业度如何。员工的工作服能反映出一种企业文化内涵。设计独特的工作服,万博mantex官网短袖工作服订做,还能体现企业的风格,在员工着装方面要求穿工装,这样不仅让员工在工作中的状态更加投入,也提升了自己的企业形象。关于网上工作服定做厂家如何选择,万博mantex官网世纪柯嘉服装有限公司,一家服装加工生产的大型公司,专注于企业服饰设计、生产与销售。它们以质量、信誉、服务为宗旨,值得了解哦!

     六月,又是一年毕业季。不少公司都收入了大量的应届毕业生。专业正规的公司都会配备工作服。应届毕业生的到来,让公司又会进行一次工作服的大采购。


    不容忽视的企业形象,使工作服成为企业形象宣传中不可缺少的部分。工作服能提升员工的归属感和忠诚度。统一工作服可以焕发出团结协作的整体形象及积极向上的精神风貌。作为企业文化中企业静态识别符号系统的重要组成部分,万博mantex官网短袖工作服定制,统一的工作服不仅有助于锻造企业纪律,万博mantex官网短袖工作服,强化企业文化凝聚力,而且有利于增强员工的归属感,营造良好的企业秩序,传递企业尊严与企业信心。


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